Contabilidade para floricultura
Toda empresa, independentemente de seu porte ou setor, necessita de um bom serviço de contabilidade, uma vez que ele se mostra indispensável para o bom andamento das finanças de qualquer negócio. E quanto mais segmentado ele for, isto é, direcionado para as necessidades daquele setor, melhor será a gestão contábil e financeira do empreendimento. Isso porque cada área tem suas especificações e é essencial que o contador responsável esteja por dentro de tudo. Neste conteúdo da CPA Prime Contabilidade, vamos falar sobre como funciona a Contabilidade para Floriculturas e como o serviço pode contribuir com o crescimento desses estabelecimentos em muitos aspectos. Leia o artigo na íntegra! Por que a contabilidade para floricultura é importante? Floriculturas fazem parte de comércios tradicionais no Brasil e sempre são uma referência quando estamos procurando um presente para alguém especial. Embora tenham algumas sazonalidades como o Dia das Mães ou o Dia dos Namorados, por exemplo, é possível que esses empreendimentos aumentem seu faturamento durante todo o ano se estiverem atentos às tendências de mercado e dispostos a se profissionalizarem cada vez mais. Para que uma floricultura tenha destaque, não basta ter belos arranjos, contatos com bons fornecedores e atendimento impecável. Embora tudo isso seja importante, é apenas o essencial para atrair os clientes. Já no que se refere às questões administrativas e burocráticas, existem várias providências contábeis importantes que esse estabelecimento deve tomar. É por isso que uma contabilidade para floriculturas é tão importante. Entre as atribuições do contador estão: orientar o empreendedor sobre a escolha do Regime Tributário que incida em menos impostos, controle de prazos para pagamento de tributos e documentos necessários para o funcionamento da empresa. Entre outras responsabilidades atribuídas ao serviço de contabilidade para floricultura estão também: auxílio nas demandas financeiras, providências para abertura, contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, gerenciamento de estoque e suporte na escrituração financeira, patrimonial e societária do negócio. Documentação necessária para a contabilidade Para realizar uma gestão contábil eficiente de uma floricultura, o empreendedor deverá, mensalmente, disponibilizar (ou ceder o acesso para levantamento) de documentos ao contador. Assim, este profissional poderá ter o controle sobre como está a situação contábil e financeira do estabelecimento, garantindo que continue operando regularmente. Entre os principais documentos, podemos destacar: Notas fiscais; Recibos; Contratos; Guias de Impostos ou Contribuições: FGTS, INSS, Contribuições Sindicais; Comprovantes de Pagamentos: salários, vale-transporte, férias, pró-labore e adiantamentos; Extratos bancários. Viu como contar com um serviço de contabilidade para floricultura é essencial para a organização financeira e contábil desses estabelecimentos? Fale com a CPA Prime Contabilidade! Nossa equipe de especialistas saberá como te ajudar!
Tipos de Demissão e regras que sua empresa precisa seguir
A demissão é sempre um momento delicado, tanto para o funcionário, quanto para a empresa que precisa tomar essa decisão e ao mesmo tempo estar atenta ao cumprimento das leis trabalhistas. E para esclarecer os principais tipos de demissão e quais os direitos ou não do colaborador em cada um, a CPA Prime Contabilidade preparou este conteúdo exclusivo. Leia na íntegra! A demissão é quando o próprio colaborador pede, voluntariamente, para deixar seu cargo. Já o desligamento ou a dispensa é quando a empresa decide dispensar o funcionário. Ambos os casos correspondem à rescisão de contrato entre empregador e empregado, contudo, é comum que o termo “demissão” seja empregado nas duas situações. Tipos de demissão O departamento de Recursos Humanos sabe que, em algum momento, demissões podem ocorrer. Embora não seja uma conversa confortável para se ter com o colaborador a ser desligado, esses eventos são comuns no dia a dia corporativo. Contudo, é necessário saber conduzir corretamente a situação. Afinal, as razões para desligamento de um funcionário podem ser as mais diversas. Por isso é importante entender caso a caso para saber como proceder e evitar possíveis processos trabalhistas. Confira a seguir os tipos de demissão e características de cada um. Demissão sem justa causa Nesse caso, não significa que o colaborador tenha prejudicado a empresa intencionalmente. Esse tipo de demissão pode ter as mais variadas justificativas como: Corte: essa é uma das razões mais comuns. Ocorre quando a empresa enfrenta uma crise financeira que a faz reduzir custos em várias áreas, incluindo mão-de-obra. Nesses casos, é comum que os colaboradores mantidos acabem absorvendo as atribuições daqueles que foram desligados. Economia: é quando o cenário econômico geral é desfavorável e gera impacto em todos os setores. Um exemplo recente é a pandemia pela Covid-19. Baixo desempenho: quando o colaborador não atende às expectativas da empresa para a sua função e é substituído por outro profissional. Demissão por justa causa Ocorre quando o funcionário comete um erro grave, que justifique seu desligamento. Nesses casos, ele perde boa parte de seus direitos trabalhistas como: seguro-desemprego, aviso prévio indenizado e saque do FGTS, por exemplo. De acordo com a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), existem 14 faltas graves que podem resultar em demissão por justa causa. Algumas são: ofensa moral aos colegas de trabalho, embriaguez, condenação criminal, divulgação de informações confidenciais da empresa e abandono do emprego. Pedido de demissão pelo funcionário Nesse modelo de rescisão é o colaborador quem deseja ser desligado da empresa, ainda que esta não tenha a intenção de demiti-lo. Nesses casos, o funcionário tem preservados os mesmos direitos trabalhistas dos funcionários demitidos involuntariamente, exceto: Saque e multa do FGTS. Seguro-desemprego. Acordo entre empregador e empregado Embora não conste oficialmente na CLT, essa é uma modalidade de demissão comum. É parecida com o pedido de demissão feito pelo funcionário, com a diferença de que ele assume a multa de 40% da empresa para receber seu FGTS. Conhecer a Legislação Trabalhista é imprescindível na hora de fazer o desligamento de um profissional. A CPA Prime Contabilidade trabalha com uma equipe experiente e altamente qualificada, que atende a diversas empresas em suas demandas de Departamento Pessoal, Contabilidade e Finanças. Nós sabemos como te ajudar! Entre em contato conosco e saiba mais.
Contabilidade para escola de culinária
Quem atua no setor gastronômico sabe bem que o sucesso do negócio vai muito além de comida de qualidade e bom atendimento. Mas e quando se tratam de estabelecimentos como escolas e cursos dessa área, como administrá-los? Neste conteúdo da CPA Prime Contabilidade, você vai entender como uma contabilidade para escola de culinária pode ajudar a melhorar os resultados financeiros desse estabelecimento. Confira! Números do setor gastronômico não param de crescer Uma notícia divulgada pelo Portal R7 aponta que a procura por cursos de gastronomia nos últimos anos disparou. Muitas pessoas que já gostavam de cozinhar decidiram tornar essa habilidade em fonte de renda extra ou mesmo em uma nova carreira. Em algumas escolas, além das habilidades culinárias, são ensinadas também competências para empreender no setor de delivery, ramo que cresceu cerca de 59% desde a pandemia. Os reality shows de culinária também se tornaram uma febre que despertou o interesse de muitos telespectadores e resultou num aumento na procura por cursos de culinária. Só com esses dados já deu para perceber que os especialistas da área que decidem investir na abertura de uma escola de culinária têm muito a ganhar, tanto aumentando suas chances de faturamento, quanto compartilhando seus conhecimentos com outras pessoas que desejam trilhar a carreira gastronômica. Como funciona uma contabilidade para escola de culinária? Se você é proprietário ou gerencia um estabelecimento de ensino, sabe que para que o negócio funcione de maneira eficiente uma boa gestão contábil é fundamental. Entre as várias demandas de um contador especializado em escolas de culinária, podemos destacar: Análise da situação financeira Ter controle sobre as rotinas financeiras é essencial para que o estabelecimento feche as contas sempre no azul. Um serviço de contabilidade irá focar em todas as informações financeiras relevantes da escola: contas a pagar e a receber, planejamento tributário, taxas de inadimplência, rematrículas, mensalidades, entre outras. Tendo acesso a esses dados, é possível ter um diagnóstico financeiro preciso que poderá auxiliar em importantes tomadas de decisão, inclusive para outros departamentos como Comercial, Marketing e Recursos Humanos. Regime Tributário Um contador saberá indicar qual o regime tributário que incida em menos impostos para o estabelecimento. Redução de Custos Como receitas e despesas em instituições de ensino não costumam sofrer grandes flutuações, uma vez que os cursos são desenvolvidos para períodos determinados (que pode ser anual, semestral, trimestral e etc.), é vital criar um bom fluxo de caixa que ajude a manter os gastos controlados e as finanças da escola sempre no azul. Você que é proprietário ou trabalha em uma escola de culinária, deu pra ver o papel importante da contabilidade no seu segmento, não é? E a CPA Prime Contabilidade pode lhe auxiliar! Entre em contato com a nossa equipe e saiba mais.
CLT e MEI: é possível trabalhar nas duas modalidades?
Muitas pessoas não sabem, mas é possível ser contratado pelo regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e ser MEI ao mesmo tempo. Mas é importante dizer que além de todas as diferenças entre esses dois regimes de trabalho, existem alguns cuidados que o trabalhador deve tomar ao optar ser CLT e MEI simultaneamente. Entenda quais são neste conteúdo da CPA Prime Contabilidade. CLT e MEI: quais as diferenças? Muitos profissionais já cogitaram abandonar a carteira de trabalho assinada e partir para o trabalho autônomo como Microempreendedor Individual (MEI). Segundo uma notícia do Portal G1, em uma década o número de empreendedores individuais aumentou 10 vezes. As motivações por trás dessa transição são as mais variadas: desemprego, vontade de ter maior autonomia, rendimentos mais altos, flexibilidade no trabalho, entre outras. E os números depois da pandemia aumentaram ainda mais. Apesar dos desafios que envolveram essa fase, muitos profissionais começaram a questionar seus trabalhos e a procurar novas formas de aumentar seus ganhos, o que fez com que o número de MEIs disparassem. Contudo, não é necessário abrir mão dos direitos trabalhistas previstos no CLT para empreender. Mesmo porque alguns deles também estão previstos também no MEI. Mas, então, quais as diferenças entre esses dois regimes de trabalho? Vejamos a seguir: CLT Proporciona ao trabalhador direitos trabalhistas como 13º salário, seguro-desemprego, férias remuneradas, jornada fixa de trabalho, licença-maternidade e auxílio-doença; Descontos relativos aos direitos trabalhistas; Piso salarial compatível com o mercado de trabalho. MEI Permite a contratação de somente um funcionário; O profissional MEI paga somente uma taxa mensal chamada DAS que reúne todos os tributos do mês; O pagamento da DAS garante ao profissional vários benefícios trabalhistas como licença-maternidade, auxílio-doença e contribuição previdenciária; Favorece o acesso a várias linhas de crédito e empréstimos por parte de instituições financeiras; Permite que o profissional tenha uma renda variável, mas que não ultrapasse o teto máximo previsto para MEI. Quando um profissional CLT não pode ser MEI? Há alguns casos específicos que não permitem ao profissional atuar nos dois formatos. Um deles é ser servidor público, visto que pela Lei nº 8.112/90, o profissional não pode participar da administração de empresas. A seguir, algumas outras situações em que um profissional não pode atuar como CLT e MEI simultaneamente: Quando os horários de trabalho das duas modalidades coincidirem; Caso haja em contrato alguma cláusula que especifique que ambos os trabalhos não possam ser realizados paralelamente; A atividade CNAE apresentar um conflito de interesses. De modo geral, trabalhar como CLT e MEI pode ajudar o profissional que deseja aumentar seus rendimentos e ter autonomia. Ao mesmo tempo, vai exigir ética, organização e disciplina para o cumprimento de todos os deveres. Se você deseja fazer essa transição entre modalidades de trabalho ou mesmo atuar com ambas, fale com a CPA Prime Contabilidade. Nós podemos te orientar sobre o cumprimento de suas obrigações contábeis, trabalhistas e fiscais!
Contabilidade para bomboniere
Doces são um dos maiores prazeres da vida. E quem tem a sorte de trabalhar nesse segmento, sabe que ter as guloseimas mais saborosas é apenas um dos passos para um negócio de sucesso. Neste conteúdo da CPA Prime Contabilidade, você vai entender como um serviço de contabilidade para bomboniere pode ajudar esses estabelecimentos. Leia o artigo na íntegra! Se você decidiu investir no segmento alimentício, tenha certeza de que tomou uma excelente decisão. Esse é um setor que segue em expansão, afinal, todo mundo precisa comer. E embora as bombonieres e confeitarias sejam um ramo sejam um nicho mais específico, ainda morde uma boa fatia dos números desse mercado. Segundo uma notícia divulgada pela Rede Food Service, o mercado de bombonieres, confeitarias e fábricas de doces movimenta cerca de R$ 12 bilhões no Brasil a cada ano. Além disso, uma pesquisa realizada pela Fundação Oswaldo Cruz, em parceria com a Unicamp e a UFMG apontou um aumento de 47% no consumo de doces no Brasil durante o período da pandemia. Entre adultos de 18 a 29 anos, 63% passaram a consumir doces, no mínimo, duas vezes por semana. Números animadores para empresários do ramo, incluindo donos de bomboniere, certo? Mas como uma contabilidade para bomboniere pode ajudar a melhorar os resultados do seu negócio? Confira a seguir! Contabilidade para bomboniere: quais as vantagens? Um dos benefícios principais ao se contratar este serviço é que ele ajuda na redução de custos. Isso porque uma contabilidade irá oferecer todas as informações necessárias para melhorar a gestão contábil e financeira do seu negócio. Desde ajuda na escolha de bons fornecedores, até o controle de produtos utilizados para evitar problemas de desperdício ou, no outro extremo, falta de estoque. Ao reduzir os custos, mas mantendo o foco na qualidade de produto, é possível aumentar a clientela e também as margens de lucro. O planejamento tributário é outro aspecto importante e você pode contar com a total competência de um contador também nesta etapa. É ele o profissional que saberá lhe orientar sobre o melhor regime tributário que incida em menos impostos e ajudá-lo nas demandas fiscais do estabelecimento. Por fim, a documentação fiscal e contábil de uma bomboniere também deve estar em dia e ninguém melhor que um bom contador para organizar os livros fiscais de sua empresa com documentos como: notas fiscais, recibos, impostos, inventários, relatórios de fornecedores, contas a pagar e a receber, demonstrativos fiscais, entre outros. Viu como uma assessoria especializada é importante para a saúde financeira e, consequentemente, o sucesso de uma bomboniere? Se você atua nesse ramo, fale agora com a CPA Prime Contabilidade. Há mais de 26 anos no mercado, nós já contribuímos com as demandas contábeis, financeiras e trabalhistas de inúmeras empresas. Entre em contato conosco, nós sabemos como te ajudar!
Como escolher o melhor Regime Tributário?
Ao abrir uma empresa, o novo empreendedor se vê cercado por várias burocracias: obter o alvará de funcionamento, CNPJ, consultar a disponibilidade do nome na Junta Comercial, elaborar o contrato social e… escolher o Regime Tributário. E é nesta etapa que surgem as seguintes dúvidas para muitos empresários: qual o melhor Regime Tributário para a minha empresa? Quais Regimes existentes? É por isso que a CPA Prime Contabilidade preparou este conteúdo exclusivo para mostrar tudo o que você precisa saber sobre o assunto na hora de decidir! Qual a importância do Regime Tributário? Chamamos de Regime Tributário o conjunto de regras que tem como papel principal definir quais impostos uma empresa deverá pagar e como será feita essa apuração. Mas essas regras variam? Sim, já que as formas de tributação dependem do tipo de negócio, atividades exercidas, porte da empresa, natureza jurídica e faturamento. Todos os anos, os empresários precisam analisar qual foi a receita dentro do período de um ano de atividade empresarial. Depois, devem definir qual será o regime tributário que será utilizado no próximo ano-calendário. E essa mudança pode fazer toda a diferença, uma vez que afeta diretamente a forma de tributação. Para não correr o risco de pagar tributos a mais ou que tenham uma alíquota superior a necessária, é importante ter conhecimento sobre o regime tributário escolhido. Erros como esses podem prejudicar a saúde financeira do negócio e incorrer em penalidades e multas junto à Receita Federal. Tipos de Regime Tributário Existem três tipos de regime tributário no Brasil e cada um deles possui diferentes regras. A seguir, vamos conhecer cada um. Simples Nacional Esse é o modelo mais simplificado e que engloba microempresas e empresas de pequeno porte. Este regime tributário apresenta duas principais vantagens: Simplicidade da agenda tributário; Valores mais baixos das alíquotas. Isso porque reúne os oito impostos e contribuições a seguir: ICMS, PIS, Cofins, IPI, ISS, CSLL, imposto de renda de pessoa jurídica e INSS patronal. Lucro Real É o regime obrigatório para empresas que faturem receitas superiores a R$ 78 milhões de reais anualmente. Mas também pode ser adotado por outras empresas, uma vez que a apuração do imposto de renda para pessoa jurídica é feita diretamente sobre o lucro líquido da empresa, de acordo com o lucro apurado na escrituração contábil. Lucro Presumido O cálculo dessa modalidade é um pouco mais simples que o Lucro Real, citado acima. A principal diferença entre ambos é que a Receita Federal considera como lucro somente o percentual de faturamento da empresa. Uma outra característica deste Regime é que o recolhimento de impostos é feito em períodos diferentes. Enquanto PIS, Cofins, ISS, ICMS e IPI podem ser recolhidos mensalmente, a CSLL e o IRPJ são recolhidos trimestralmente. Viu como é importante saber as características de cada Regime Tributário na hora de escolher? Ficou com alguma dúvida e precisa de ajuda na hora de obter o Regime mais vantajoso para a sua empresa? Fale já com a CPA Prime Contabilidade!
Contabilidade para podólogas
Você sabia que a profissão de podóloga foi regulamentada pelo Senado há pouco mais de um ano? Isso quer dizer que agora a atuação desses profissionais conta com os direitos trabalhistas, o que também implica, é claro, em deveres tributários. É importante lembrar que exercer a profissão dentro dos trâmites legais é fundamental. Nesse sentido, um serviço de contabilidade para podólogas faz toda a diferença. Neste conteúdo da CPA Prime Contabilidade você vai entender a importância de um contador para auxiliar esses profissionais e quais as vantagens. Leia o artigo na íntegra! Contabilidade para podóloga(o): é necessário? Quem atua no segmento de podologia certamente observou um crescimento do mercado nos últimos anos. Em parte, isso se deve à conscientização de muitas pessoas de que a necessidade do cuidado com os pés é uma questão de saúde. Outro fator é o envelhecimento da população, que aumenta a demanda por certas rotinas de cuidados mais recorrentes nesta faixa etária, como infecções nos pés, nas unhas, causados pelo desgaste e avanço da idade. E para ser um profissional de destaque na área de podologia, o conhecimento técnico é imprescindível, mas não suficiente. Para tanto, são necessários: bom atendimento, um espaço adequado (ou boa apresentação para executar os serviços, nos casos de profissionais que atendem em domicílio), além de profissionalizar suas rotinas contábeis. E por que esse último aspecto também é importante? Conhecer as rotinas contábeis não faz parte do dia a dia da maioria das profissões. Conhecimentos sobre legislação tributária, datas e valores de impostos, tipos de regime tributário, entre outros, facilmente podem ser confundidos por quem não está familiarizado com essas questões. É por isso que a maioria dos profissionais, independentemente da categoria, prefere contratar um contador ou escritório de contabilidade que garanta o cumprimento de suas obrigações contábeis e fiscais, evitando sofrer multas ou ter outros problemas com a Receita. Afinal, as demandas contábeis e fiscais de uma empresa, seja ME ou MEI, são complexas. E só um contador poderá orientar o profissional sobre como executá-las corretamente em seu estabelecimento. Além disso, cabe ainda ao contador propor estratégias que ajudem o podólogo a otimizar os resultados do seu negócio, se destacando da concorrência. Vantagens de contratar uma contabilidade para podóloga Contar com um serviço especializado de contabilidade vai ajudar o podólogo a focar exclusivamente nas demandas do seu negócio, sem preocupações com burocracias administrativas. Descubra a seguir outras vantagens de contratar um contador: Ajudar na organização do fluxo de caixa; Ter mais tempo para se dedicar aos cuidados com clientes e fazer novos cursos para melhorar sua capacitação profissional; Profissionalizar seu estabelecimento. Viu como contratar um serviço de contabilidade para podóloga só vai trazer benefícios ao seu negócio? E a CPA Prime Contabilidade sabe como te ajudar. Entre já em contato conosco e descubra como já contribuímos com as demandas contábeis de dezenas de empresas.
Como melhorar a gestão em uma empresa familiar?
Embora surjam a todo instante startups e outros modelos de negócio, um formato tradicional e que segue em ascensão é o de empresas familiares. Uma notícia recente divulgada pela CNN, apontou que as 500 maiores empresas familiares do mundo, em conjunto, faturaram US$ 7,28 trilhões e geraram 24,1 milhões de empregos só em 2021, de acordo com o Índice Global de Empresas Familiares. Ou seja, esse tipo de empreendimento é bastante relevante para a economia. Entretanto, é também cercada de desafios. É por isso que a CPA Prime Contabilidade preparou este conteúdo que traz estratégias sobre como melhorar a gestão em uma empresa familiar. Confira! Como se constituem empresas familiares Geralmente, esses negócios são passados de pais para filhos. Os membros familiares podem atuar como sócios, acionistas, funcionários ou membros da diretoria e do conselho. Ao contrário do que alguns pensam, o número de empresas familiares não é nada simbólico. Pelo contrário. Segundo uma publicação da Universidade de São Paulo, 90% dos negócios no Brasil correspondem a empresas familiares e são responsáveis pela geração de 65% do PIB. E negócios familiares podem ter os mais variados portes. No Brasil, temos vários exemplos de grandes organizações criadas do zero por suas famílias. Algumas delas são: Grupo Pão de Açúcar; Grupo Votorantim; Gerdau; JBS; Magazine Luiza. Tipos de empresa familiar Mesmo dentro desse perfil, existem vários modelos de empreendimentos familiares. A seguir, vamos conhecer os principais e suas características: Tradicional Essa é a modalidade mais comum, em que a família é a única proprietária e administradora do negócio. É de capital fechado e as decisões são tomadas pelos familiares que trabalham na empresa. Trabalho familiar Parecida com a tradicional, mas pode incluir pessoas de confiança que não sejam necessariamente da família para determinados cargos. Administração familiar Parecida com as duas primeiras, mas o que as difere é o critério de capacitação. Assim, os cargos mais altos são ocupados por familiares, desde que tenham competências técnicas para isso. Híbridas São empresas de capital aberto e, embora familiares ainda estejam à frente de alguns cargos de gestão, colaboradores que não sejam da família também podem ocupar. Como melhorar a gestão em uma empresa familiar Embora os números sobre as empresas familiares sejam bem expressivos, um relatório do PwC mostrou que somente 36% desses negócios chegam à segunda geração. Cerca de 19% sobrevivem à terceira e apenas 7% chega à quarta geração. Algumas das razões que podem impactar os negócios familiares são os conflitos e a falta de um plano de sucessão. Para evitar esse tipo de desgaste, é importante que membros de liderança ou da diretoria encontrem um equilíbrio entre diferenças pessoais para que estas não reflitam no negócio. Fora isso, profissionais de gerações diferentes tendem a bater mais de frente. Assim, uma boa alternativa é contar com membros que ajudem a neutralizar esse cenário, ressaltando o que há de bom em ambos os extremos (nos líderes mais experientes, que acompanharam o início e desenvolveram o negócio, e nos recém-chegados com ideias inovadoras, afinal, os dois são importantes e têm seu valor para o crescimento da empresa). Um bom plano de sucessão também ajuda não só a deixar documentados os próximos passos empresariais, como evita também os desgastes familiares citados acima. Afinal, essa é uma estratégia que ajuda a preparar, com tempo, os próximos líderes com as competências necessárias para os cargos que irão ocupar. Embora tenha seus desafios, construir uma empresa familiar é muito gratificante. Isso porque ninguém irá desejar tanto quanto a própria família que este negócio prospere. Se você gostou dessas dicas, continue acompanhando o blog da CPA Prime Contabilidade, onde compartilhamos toda semana conteúdos sobre finanças, contabilidade e empreendedorismo.
Contabilidade para supermercados
Sabemos que a contabilidade é uma importante aliada a negócios de qualquer segmento, inclusive o varejista, um dos setores que mais crescem ano após ano no Brasil. E se você é proprietário ou trabalha em um supermercado, sabe bem que fazer a gestão contábil desse estabelecimento é, muitas vezes, um desafio. Neste conteúdo, a CPA Prime Contabilidade traz as especificidades da contabilidade para supermercados. Confira! Como a contabilidade para supermercados pode ajudar? O escritório ou contador responsável por atender o estabelecimento pode ajudar o comerciante em burocracias, regimes tributários, prazos para pagamentos de impostos e auxílio nas atividades gerenciais e financeiras. Assim, um contador que preste serviços a um supermercado deve cuidar de todas as tributações em lucro real por uma estimativa mensal. Além disso, cabe a este profissional elaborar um planejamento tributário que ajude o estabelecimento a reduzir as cargas tributárias em conformidade com a legislação. O profissional também poderá auxiliar em demandas como gerenciamento de folhas de pagamento dos funcionários, cálculos trabalhistas e interface financeira com o controle de estoque de produtos. Vantagens de contratar um serviço de contabilidade para supermercados Controle orçamentário Uma contabilidade pode ajudar o comerciante a ter um melhor controle sobre o orçamento do negócio. Assim, são minimizadas falhas na compra de determinados produtos ou em quantidades desnecessárias, que podem acabar estagnados no estoque. Elaboração do planejamento tributário Toda empresa necessita desta ferramenta para que informações sobre tributos, valores e prazos de pagamento estejam sempre organizadas. E nada melhor que uma consultoria contábil para elaborar um planejamento tributário adequado ao seu perfil de negócio. Assim, fatores importantes o cumprimento de obrigações acessórias estará assegurado, evitando a ocorrência de multas e outras penalidades previstas na legislação. Análise de concorrência Embora não seja uma das atribuições principais, um serviço de contabilidade também pode ajudar o estabelecimento a acompanhar a performance da concorrência. Com isso, é possível conhecer melhor os pontos fracos e fortes da própria empresa e adotar novas estratégias para se destacar. Alguns indicadores que podem ajudar a mapear esses dados da concorrência são: Lucros; Índice de crescimento anual; Custo de aquisição de clientes; Ticket médio; Taxa de turnover; Retorno sobre investimento (ROI). Percebe como a ajuda de uma contabilidade para supermercado pode ajudar a otimizar os resultados deste estabelecimento? Então fale agora com a CPA Prime Contabilidade, nós sabemos como te ajudar!